Digitalskills.se

Vilka tech-kompetenser trendar just nu? Vilka yrkestitlar inom data/it har växt mest den senaste tiden och vilka beräknas vara de mest eftertraktade om 18 månader? Digitalskills.se är ett prognosverktyg som ger både historiska trender samt framskrivningar på digitala kompetenser och yrkestitlar genom att datadrivet analysera jobbannonser. Annonsanalysen presenteras i ett smidigt gränssnitt där du kan se topplistor, vilka arbetsgivare som efterfrågar vad och var i Sverige efterfrågan finns. Digitalskills.se är utvecklat av företaget Assedon och framtagen inom ett regeringsuppdrag kring kompetensförsörjning av digital spetskompetens som utförs av Tillväxtverket och Universitetskanslersämbetet (UKÄ).

Hur fungerar produkten?

1. Extrahering av annonser från rådata
Historiska annonser hämtas kvartalsvis. Från datasetet extraheras annonser som är kategoriserade som Data/IT enligt Jobtech taxonomy.

2. Berikning av annonsdata
JobAd Enrichments anropas via API och tillämpas på aktuella annonser för att plocka fram kompetenser, yrken, information om jobbets geografiska läge samt mjuka kompetenser kopplade till annonsen. Extraheringen av kompetenser tar ej i beaktning avgränsningen till Data/IT och följaktligen behöver resultatet filtreras genom en framtagen ”black list” på kompetensord. Processen har ett tröskelvärde för den statistiska säkerhet som JobAd Enrichments anser sig ha i sin träffsäkerhet för extraheringen av de olika datapunkterna.

3. Framskrivning av data
Annonserna passerar sedan en funktion som med hjälp av öppna bibliotek i Python applicerar algoritmer för prognostisering av tidsserier. Metoden som tillämpas är exponentiell utjämning där tidsseriens säsongsvariation först utreds för att sedan tas i beaktning i framskrivningen. Framskrivningar för 6, 12 och 18 månader tas fram och sparas ned som tidsserier i resultatobjektet. I samma steg sparas även värden för historiska trender på samma intervall.

Vill du läsa mer om hur digitalskills.se är utvecklat, ladda ner utvecklingsrapporten.

Det finns flera tänkbara målgrupper för verktyget men de mest framträdande är t.ex. utbildningsanordnare av yrkesutbildning, kompetensförsörjningsråd och studie- och yrkesvägledare som på olika sätt behöver förankra efterfrågan på arbetsmarknaden i sin verksamhet.